按购房总价额外给予1%购房优惠

团购最多优惠3%

(相关资料图)

为了以城市“温度”让更多人才扎根溧水、安居乐业，近日溧水区出台《惠企安居服务人才配套政策》，对在溧企业管理人员、技术骨干购买新建商品住房给予优惠和补贴。快来看看需要符合哪些条件以及如何申请。

鼓励企业支持管理人员、技术骨干

(以下简称“购房对象”)购买新建商品住房

在溧企业购房对象在本区购买新建商品住房的，房地产开发企业在现有优惠价格以外按购房总价给予不低于1%的额外优惠。

其中，企业组织职工团购5套以上，10套(含)以下优惠2%，10套以上优惠3%。

同时，鼓励用人单位对职工购房给予补助，对补助职工购房款不低于每套200元/平方米或2万元的，区财政再给予每套200元/平方米的购房补贴。

购房者子女可享受与本地户籍居民家庭子女接受义务教育的同等入学待遇。

购房者可连续两年免费领取本区旅游年卡，每套限领3份。

安居才能乐业，人兴才能业广。

为支持溧水企业发展，助力企业引进人才、留住人才，服务人才在溧水安居乐业。溧水出台了《溧水区惠企安居服务人才配套政策》，通过发挥政策的支持保障作用，让人才能够“引得进”“安得下”“留得住”。

此次出台的惠企安居服务人才配套政策是溧水区综合考量了有关企业、引进人才、各有关部门的意见建议制定而成的，可以用“三个一点”来概括，即：

开发企业优惠一点

用人单位补助一点

财政配套补贴一点

针对此次出台的《溧水区惠企安居服务人才配套政策》，溧水区房产部门特别召开了全区的培训大会。详细介绍了政策具体内容、操作流程，并对接下来的工作进行了明确的安排。

1、本政策从2023年6月20日起执行，至8月20日结束。

2、购买新建商品住房并完成合同网签备案，按上述标准予以补贴。

3、享受补贴资格的主体应在所购房屋完成合同网签手续，并于2023年12月31日前提交申请，超过规定期限的，视同放弃补贴申领资格。所购房屋发放购房补贴后，如退房或更名的，须先行原路退还购房补贴。

4、上述购房补贴政策，与其他购房补贴政策就高不重复享受。

5、区财政安排专项资金2000万元，确定补贴套数1000套，由用人单位出具证明并经开发区、各镇（街）审核通过后参与报名，报名时间为2023年5月1日至5月31日，如报名人数超过1000套，则通过公开摇号方式确定前1000号为补贴对象。

01

补贴对象

在溧水区注册的企业工作，且连续缴纳社保满六个月及以上(不含一次性补缴)，并经企业认定的管理人员和技术骨干。

02

补贴条件

1、2023年6月20日至2023年8月20日期间，在惠企安居项目库中的商品房项目购买新建商品住房。

2、用人单位对职工购房给予补助，且补助职工购房款不低于每套200元/平方米或2万元。

03

补贴标准

满足上述购房补贴条件的企业职工，按所购房屋面积给予每套200元/平方米的购房补贴。

04

企业文化建设

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。

05

操作流程

一、建立惠企安居房企项目库

1、房企书面申请参与惠企安居购房活动，明确正常优惠标准并承诺额外优惠标准；

2、区房产局审核通过后，建立惠企安居房企项目库，并对外公示库内商品房项目清单。

二、购房补贴资格认定

（1）职工填报《企业管理人员、技术骨干购房补贴资格申请表》，所在企业承诺2023年12月31日前给予报名职工购房补助，并汇总盖章确认后，报开发区、各镇（街)；

（2）开发区、各镇（街）对申报人员的社保缴纳等报名信息进行审核，审核通过后盖章确认报区房产局；

（3）区房产局根据审核结果确定补贴对象，并发放《购房补贴资格证明》。若审核通过的人数超过1000人，则采取摇号的方式确定前1000名享有购房补贴资格。

三、购房补贴兑付

（1）企业职工购买新建商品住房完成合同网签手续，并取得所在企业发放的购房补助后，于2023年12月31日前到区市民之家房产局窗口领取并填写《企业管理人员、技术骨干购房补贴申请表》，提交身份证、银行卡、职工购房补贴资格证明、所在企业发放购房补助证明及购房合同等材料；

（2）区房产局会同相关部门对申请材料进行审核，并根据审核结果负责补贴发放；

（3）区财政局负责设立购房补贴专项资金，并及时调度资金，确保购房补贴按时发放。

四、旅游年卡发放

区文旅局负责准备旅游年卡，由开发区、各镇（街）根据购房补贴发放名单次年开始发放。

06

申领期限

申请人符合购房补贴条件的，须在2023年12月31日前向区房产局提交购房补贴申请，超过规定期限的，视同放弃补贴申领资格。

《溧水区惠企安居服务人才配套政策》的出台和实施，将为区域企业人才提供全方位的政策保障支持，能够创造拴心留人的优良条件，进而吸引更多的优秀人才留在溧水，建功立业。

同时，该政策聚焦企业人才购房多样化、个性化需求，多渠道拓宽企业人才福利，实现房地产业消费持续恢复和企业人才住房品质提升双赢，助力溧水区高质量发展。

除了《惠企安居服务人才配套政策》外，新的《溧水区人才安居办法》也同步出台。

新的《溧水区人才安居办法》（简称《办法》）对原《办法》进行了优化调整，进一步扩大了人才安居范围，加大了人才扶持力度。

《办法》中将F类人才租赁补贴与高校毕业生租赁补贴进行合并，即本科、硕士、博士补贴标准仍为每月600元、800元和2000元，补贴期限由5年调整为累计36个月。

最吸引人的是，考虑到A、B、C类人才等级高，溧水区符合条件的人才较少，D、E、F类人才相对较多，新的《办法》重新将D、E、F类人才纳入购房补贴范围！

即——

D类人才最高不超过60万元；

E类人才最高不超过20万元；

F类人才最高不超过10万元。

据了解，去年6月18日，溧水在南京率先出台房票制度、购房补贴、推行最低贷款利率政策、鼓励企业团购等“溧8条”房产新政，满足居民刚性和改善性住房需求，促进房地产市场平稳健康发展。今年“五一”前夕，溧水又同步出台《惠企安居服务人才配套政策》和《溧水区人才安居办法》，正是为了让更多的在溧务工人员享受到购房福利。

标签：